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Sandrine GUILLOT
Sandrine GUILLOT

Co-dirigeante, consultante et superviseure

Après 12 années au poste d’ingénieur, j’ai souhaité compléter mes compétences par une

Anne DUQUENNOY
Anne DUQUENNOY

Co-dirigeante et consultante

Après plus de 10 ans dans les activités de services en environnement, animée

Christine PROTIN
Christine PROTIN

Chargée de développement, formatrice et superviseure

Formatrice en communication et développement des compétences relationnelles Superviseure d’équipes de professionnels

Brigitte LAFITTE
Brigitte LAFITTE

Formatrice et coach

Hervé TASSAN
Hervé TASSAN

Formateur et coach.

Je suis devenu formateur en 1989 après 15 années de carrière d’entraîneur de

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Sandrine GUILLOT

Sandrine GUILLOT / Co-dirigeante, consultante et superviseure

Après 12 années au poste d’ingénieur, j’ai souhaité compléter mes compétences par une dimension socio-psychologique. Je me suis dotée de connaissances et de pratiques pour soutenir et accompagner les projets de transformation des personnes et des organisations. Au sein du cabinet Stratemis dont je suis la gérante, je développe pleinement toutes ces compétences d’accompagnement. Ma posture professionnelle ainsi que ma pratique sont portées par la philosophie de l’Analyse Transactionnelle :
  • chaque être humain a de la valeur (cela suscite en moi une réelle curiosité à l’égard de chaque personne)
  • chacun a la capacité à penser pour lui-même et à faire des choix de changement, même s’il est en souffrance (et c’est pourquoi je me mets au service d’un but identifié par mon client et devenu commun car je le porte à ses côtés).
 
Anne DUQUENNOY

Anne DUQUENNOY / Co-dirigeante et consultante

Après plus de 10 ans dans les activités de services en environnement, animée par mon profond désir d’accompagner les personnes dans leur développement professionnel, j’ai fait le choix de m’orienter vers les fonctions d’animateur, de facilitateur. Je poursuis cette entreprise aujourd’hui en tant qu’associée du cabinet Stratemis, par des actions de formation, de conseil et aussi par la recherche expérientielle de nouvelles façons d’apprendre collectivement. Dans mes fonctions, j’attache beaucoup d’importance à mettre du sens à l’action, à associer plaisir et effort au travail et à la créativité pour co-créer les organisations de demain. Il y a autant de formes d’intelligence que de personnes. Je crois en l’Homme et au bon sens qui l’anime pour l’aider à se développer et à développer avec lui des organisations intelligentes.  

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